Aunque el más reciente informe del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane) indica una mejoría en los indicadores laborales del país, al registrar una disminución en la tasa de desempleo, que pasó del 10,3% en junio de 2024 al 8,6% en junio de 2025; esta reducción no obedece a un fortalecimiento del empleo formal o de calidad, según afirmó el presidente de la Federación Nacional de Comerciantes de Colombia (Fenalco), Jaime Alberto Cabal.
Según un análisis hecho por el gremio con cifras del Dane, en junio el empleo en la burocracia estatal aumentó 9%, mientras que la ocupación total creció 3,6%.
El dirigente gremial afirmó que, de acuerdo con el reporte de la entidad estadística, según posición ocupacional, el empleo por cuenta propia, ampliamente vinculado a la informalidad, creció un 4,8%, mientras que el empleo en el sector público aumentó en un 13,8%, contrastando con un modesto crecimiento del 2,9% en el empleo formal privado.
«En total, la ocupación creció 3.6%, lo cual sugiere que el grueso del aumento en el empleo proviene de actividades informales o del engrosamiento de la nómina estatal, más que del dinamismo empresarial o de la inversión privada«, dijo Cabal.
Fenalco menciona que el incremento del 53% del nuevo personal ocupado corresponde a los denominados cuenta propia, que en su mayoría se vinculan al sector informal de la economía. El gremio afirma que «esta tendencia refleja un deterioro en la calidad del empleo en Colombia, menos empleos estables, menos empleos con seguridad social, y un mayor número de personas recurriendo al rebusque o a la dependencia del aparato estatal para subsistir«.
CIFRAS LABORALES DAN SEÑALES EQUIVOCADAS: EL CRECIMIENTO DE LA INFORMALIDAD, EL AUMENTO EN LA BUROCRACIA ESTATAL Y EL ÉXODO DE COLOMBIANOS AL EXTERIOR SOSTIENEN LA OCUPACIÓN
Menciona que la incertidumbre generada por la reciente reforma laboral y los anuncios del Gobierno sobre un aumento sustancial del salario mínimo para 2026 amenazan con seguir limitando la generación de empleo formal.
“Reiteramos la necesidad de políticas laborales responsables, que incentiven el empleo digno y sostenible, sin poner en riesgo la competitividad del sector privado ni el equilibrio fiscal del país”, concluyó Cabal.
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