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Las tendencias que marcarían el mercado laboral en 2026

Aunque algunos indicadores muestran estabilidad, persisten riesgos relacionados con la informalidad.

by Proyectar AXM
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El mercado laboral global entra en 2026 atravesado por una combinación de recuperación desigual, presiones estructurales y transformaciones aceleradas.

Crecimiento del empleo, pero déficit persistente 

El 70% de empleadores identifica la comunicación estratégica como habilidad decisiva.

Empleo. Foto: iStock

Según la OIT, en 2026 el crecimiento del empleo global se ubicará alrededor del 1,4%, una cifra inferior a la registrada en los años inmediatamente posteriores a la pandemia y por debajo del crecimiento de la población en edad de trabajar.

El informe estima que el déficit mundial de empleo (que incluye personas desempleadas, desalentadas o que trabajan menos horas de las que desean) se mantiene en más de 470 millones de personas, una cifra que evidencia que la recuperación del mercado laboral sigue incompleta.

Productividad débil y salarios reales estancados 

¿Cuáles carreras ganarán más?

Salarios. Foto: iStock

Uno de los datos centrales del informe es el bajo crecimiento de la productividad laboral, que para 2026 se proyecta en torno al 1% a nivel global. Este desempeño limitado ha impedido una recuperación sólida de los salarios reales .
La OIT señala que, aunque la inflación global se ha moderado, los salarios reales aún no han recuperado plenamente el poder adquisitivo perdido entre 2021 y 2023, especialmente en países de ingresos bajos y medios.
En varias economías, los ingresos laborales siguen creciendo por debajo del costo de vida, lo que mantiene a millones de trabajadores en situación de vulnerabilidad económica.

La informalidad sigue siendo la norma 

Informalidad

Informalidad Foto: Juan Pablo Rueda / Portafolio

El informe confirma que la economía informal continúa siendo la principal forma de empleo en el mundo. En 2026, más del 60% de la fuerza laboral global (unas 2.000 millones de personas) seguirá trabajando en condiciones de informalidad, sin acceso pleno a protección social ni derechos laborales.

La OIT advierte que esta cifra se mantiene prácticamente estable desde hace una década, lo que refleja la falta de transformaciones estructurales en los mercados laborales, especialmente en América Latina, África y Asia.

Tecnología y automatización: impacto desigual 

Tecnología

Tecnología Foto: iStock

En materia tecnológica, el informe señala que hasta el 40% de los empleos a nivel mundial podrían verse afectados por la automatización y la inteligencia artificial en los próximos años, ya sea por sustitución de tareas o por transformación de funciones.
Sin embargo, la OIT subraya que los beneficios de esta transformación están concentrados en sectores de alta productividad y en países con mayor capacidad de inversión en formación.
En contraste, los trabajadores con menor nivel educativo enfrentan un mayor riesgo de desplazamiento laboral y precarización si no existen políticas de reconversión y capacitación.

Jóvenes: desempleo casi tres veces superior 

El 50% de trabajadores necesitará reskilling antes de 2026, según el Foro Económico Mundial.

Empleo para jóvenes. Foto: iStock

El informe destaca que el desempleo juvenil sigue siendo uno de los principales desafíos. Para 2026, la tasa de desempleo entre jóvenes se mantiene alrededor del 13% a nivel global, casi tres veces superior a la de los adultos.

Además, cerca del 20% de los jóvenes ni estudian ni trabajan (los llamados ‘ninis‘), una proporción que refleja la desconexión entre educación, formación técnica y mercado laboral.

Brechas de género persistentes 

Brecha de género

Brecha de género Foto: iStock

En el caso de las mujeres, la OIT señala que la participación laboral femenina sigue siendo casi 25 puntos porcentuales inferior a la de los hombres. A esto se suma una brecha salarial de género cercana al 20%, que se mantiene prácticamente sin cambios estructurales para 2026.
El informe también advierte que las mujeres concentran una mayor proporción de empleo informal y trabajo no remunerado, lo que limita su autonomía económica y su acceso a sistemas de protección social.
PORTAFOLIO

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