El Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (MinTIC), junto a la Federación Colombiana de la Industria de Software y Tecnologías Informáticas Relacionadas (Fedesoft), presentó los resultados del Estudio de Empleabilidad y Talento Digital en Colombia.
Esta investigación de alcance nacional analiza la relación entre la oferta de formación y la demanda real de talento digital en el país, así como los principales retos y oportunidades del sector productivo.
El informe destacó la necesidad de contar con información rigurosa y actualizada para orientar decisiones estratégicas y promover acciones articuladas entre el sector público, la industria y el sistema educativo, con el objetivo de cerrar la brecha de talento digital, fortalecer la empleabilidad y responder de manera oportuna a las necesidades del mercado laboral en tecnologías de la información.
«Este estudio no solo nos permite conocer el estado de la empleabilidad y la transformación digital del país, sino que se convierte en una herramienta clave para la toma de decisiones que fortalezcan la competitividad, la innovación y el desarrollo productivo de Colombia”, señaló Lisset Gutiérrez, directora de Economía Digital del Ministerio TIC.
El estudio fue desarrollado entre agosto y diciembre de 2025 y consolida información del mercado laboral y del sistema educativo hasta julio del mismo año, además de incluir proyecciones hacia 2030. Su metodología combinó análisis cuantitativo y cualitativo, integrando 16 conjuntos de datos y más de 3,5 millones de puntos de información, procesados mediante técnicas avanzadas de analítica e inteligencia artificial.
Como parte del trabajo de campo, se realizaron 1.200 llamadas, 541 encuestas estructuradas y ocho grupos focales, con la participación de empresas TI y no TI, universidades, instituciones técnicas, organizaciones de educación no formal y talento tanto en formación como egresado.
Desde la industria, Ximena Duque, presidenta ejecutiva de Fedesoft, subrayó que el fortalecimiento del talento digital es una decisión estratégica para el país.
“Las cifras demuestran que este sector tiene la capacidad de generar empleo de calidad, dinamizar la economía desde las regiones y contribuir de manera decisiva a la solución de retos sociales de alto impacto. Si hoy contáramos con los 85.000 talentos adicionales que demanda el mercado, la industria crecería con mayor solidez, ampliaría oportunidades para miles de personas y fortalecería su competitividad internacional”, afirmó.
El análisis abarcó, además del sector TI, industrias en acelerado proceso de digitalización como salud, educación, agroindustria, logística, manufactura y servicios financieros, lo que permite una visión amplia y transversal de la demanda de talento digital en Colombia.
En cuanto a la oferta de talento, el estudio reveló que esta se concentra principalmente en programas de educación superior. Solo en 2024 se graduaron 3.537 especialistas, 937 magísteres y 16 doctores, cifras que evidencian una baja profundización académica avanzada en áreas estratégicas de tecnología.
Por el lado de la demanda, el mercado se orienta cada vez más hacia perfiles especializados en Big Data y analítica, inteligencia artificial, computación en la nube, ciberseguridad, DevOps y desarrollo Full Stack, así como a roles híbridos que combinan competencias técnicas con habilidades blandas como liderazgo, comunicación y pensamiento estratégico.
El estudio también pone en evidencia brechas de género persistentes. Actualmente, solo el 25,4 % del talento empleado en el sector TI corresponde a mujeres. No obstante, el análisis muestra que cerca de la mitad de ellas se desempeñan en roles de desarrollo de software, lo que refleja un alto potencial de crecimiento y especialización si se fortalecen las condiciones de acceso, permanencia y proyección profesional.
El Estudio de Empleabilidad y Talento Digital en Colombia se consolida así como un insumo estratégico para la formulación de política pública, el diseño de programas de formación y empleabilidad, y la actualización de los planes académicos en las instituciones de educación superior.
Desde el Ministerio TIC, se vienen impulsando acciones orientadas al fortalecimiento de programas de formación complementaria y a una mayor articulación entre la academia, el sector productivo y el Estado. En el marco de la consolidación del hub de talento digital, el país avanza hacia la meta de formar un millón de colombianos en habilidades digitales. A la fecha, cerca de 800.000 personas ya han sido capacitadas, un avance significativo en el cierre de la brecha de talento y en el fortalecimiento del ecosistema tecnológico nacional.
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